Egalité Professionnelle

l’article L.1142-8 du Code du travail prévoit que les entreprises de 50 salariés et plus ont l’obligation de publier chaque année un niveau de résultat obtenu au regard des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer. 

Il s'agit de l'INDEX "Egalité Femmes / Hommes".

 L’index 2023, au titre de l’année 2022 de TRANSVINS Distribution s’élève à 60/60 (en tenant compte des index non calculables).

Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose en effet de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Depuis 28 années, les hommes et les femmes de notre groupe constituent sa richesse et son avenir :

Seul on va plus vite... ensemble on va plus loin !